這家公司真的是罰不怕的，光未依法計算加班費及超時工作及未依法給予每7天需有二天一例一休的休息，就可以罰到它哭了，更別提違法擅扣員工薪資部份，這種黑公司還能繼續存在還真是神奇啊！台灣政府果然都没在做事

說真的...警衛只會倚老賣老，專門欺負工地年輕人不懂事情，工地停車也是專門欺負年輕人，要不是跟警衛有認識的人，還不能停車；甚至還會罵人 “ 幹你爸媽 ” 的話語，難道您們的公司是 “ 黑道 ”嗎？

年輕人你們路很長!~希望你們多學一技之長!~有一技之長在身上誰也偷不走!~或者好好的用功考公家機關(例如:台鐵,郵局))~年輕人路很長!,別碰很黑暗的保全業!~~~~~

這種上市公司勞基法罰不怕啦！每天靠股市賺大錢，勞基法罰款根本在這家中保科技集團只是小錢而已

這家保全公司聘請保全根本沒有叫錄取人員去刑事警察局申請良民證，保全人員素質方面真的有夠差，有夠糟糕的，請你們中保科技集團錄取先繳交良民證好嗎？？如果你們社區，商辦大樓，工地要用中保科技集團國興保全。國昀保全一定要提供業主管理委員會附加保全人員在台灣地區無放罪紀錄

年輕人你們路很長!~希望你們多學一技之長!~有一技之長在身上誰也偷不走!~或者好好的用功考公家機關(例如:台鐵,郵局))~年輕人路很長!,別碰很黑暗的保全業!~~~~~

浪費那麼多時間在這邊抱怨公司

這些抱怨的時間拿來提升自己
不好嗎？

1 新北市 113/04/19 113/01/10 新北府勞檢字第11346300464號 國昀保全股份有限公司(林治方) 勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 40,000
2 新北市 113/04/19 113/01/10 新北府勞檢字第11346300463號 國昀保全股份有限公司(林治方) 勞動基準法第36條第1項 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日 40,000
3 新北市 113/04/19 113/01/10 新北府勞檢字第11346300462號 國昀保全股份有限公司(林治方) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 40,000
4 新北市 113/04/19 113/01/10 新北府勞檢字第11346300461號 國昀保全股份有限公司(林治方) 勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 40,000
5 新北市 113/04/19 113/01/10 新北府勞檢字第1134630046號 國昀保全股份有限公司(林治方) 勞動基準法第21條第1項 未達基本工資 40,000

@耐心看完第一页～～～～～～～到第十九頁，，，勸你們別來！

○多學有技術性工作，多學一技之長，別從事保全行業。。。。。。。


●年輕人路還很長要走，多從事有技術性工作，多學一技之長



■♤♧♧♣︎♧♧♧♣︎已離開國興保全。。。國昀保全保全。。。勸在職人員身體是自己的，別替這種公司著想。
□□□■■■■■該休息就要休息，別太操勞。身體如果累壞。累垮了。。。公司在換人就好。。。。。♣︎♧♧♧♧♧♧♧♣︎

曾經當過中保科保全,但我離職多年
保全都拿死薪水,工時非常高,都12小時制
薪資能凹就凹,時薪才給100元,一天才1200元而已,也沒給特休,怎麼能壯大自己,每個房租,全世界極端氣候導致物價上漲生活開銷有夠大的,怎麼投資股票跟基金
現在的我已經投入汽車美容汽車鍍膜,40-50歲還一大推人在做,真的要學一技之長,真的別碰保全業,
做久了,說真的身體方面很差,常時間工作身體變差
這間保全人員別太屌啦!別太臭屁,有些保全欠教訓,沒有教訓一下,都不怕你把你吃死死的。歡迎教訓這家保全(國興,國昀保全)
如果服務態度很差勁,歡迎打中保科技電話投訴。
還軍事化管理,還有學長學弟制,我快笑死,你以為還在當兵阿.....
年輕人給你們講,,你們的路非常的長,別踏入高取代的工作,多學一技之長,有一技之長在身,誰也偷不走

(耐心看完從第一頁~~~~看到第19頁(奉勸你們別來)....已經離開的保全奉勸不要來。。多學技之長。。。

安橋大巨蛋園區日班保全員蔡銘南：

基隆人，5、60 歲左右的中年大叔，對客人詢問的問題，回覆口氣上不佳，對園區內商家工作人員的態度也是不佳，對工作同仁的態度也是不好，一付自以為是的樣子，有這樣的爛保全員，絕對會影響到保全業者在案場經營的聲譽.