任何職場上
都會有不適任的人

但問題是
有評鑒適任與否的標準嗎？


這一類的人
明明有問題
卻很會善用各種PUA的說法來掩蓋事實


例如
我做的這些要求都是為你好！

我寧願你現在討厭我
也不希望你將來恨我！？



還有那種
明明是對方的錯
結果
他認為你是一個人比較好應付好欺負
卻反過來批評你
都是你的問題 又是你！？
都是你的毛？

直到和家人反應
家人才聯絡其他同學家長
去辦公室和老師溝通
老師才會認真處理


年輕時
總認為一定是自己的問題
你為什麼不和大家一樣 忍一下就沒事了
為什麼你沒事找事！？

後來我＂長大＂了
慢慢理解 霸凌就是霸凌！
他們有些做法根本就是息事寧人！
多一事不如少一事的心態來處理


後來我覺得
世上有些事情無絕對

一日為師 終身為父！？
各種PUA來情勒你